近日，香港劳工及福利局局长孙玉菡在立法会上公布了2024年6月至2025年6月的整体申请及获批情况，同时香港入境处也发布了2025年上半年（1-6月）的最新数据。各项人才计划的申请与获批数据备受关注，特别是在高学历、高收入及特定行业人才的倾斜政策下，香港的人才引进形势正在发生变化。
一、2025年上半年人才计划概况
根据官方数据，2024年6月至2025年6月，香港共接收19.1万宗人才计划申请，其中13.9万宗获批，整体获批率约73%。
其中，高才通计划表现最为亮眼，一年内申请量达4.97万宗，获批4.04万宗，获批率高达81.4%；而优才计划受新政影响，获批率有所下降，仅9,049宗获批；专才计划则保持稳定，2.72万宗获批，获批率88.5%。
2025年上半年（1-6月）数据显示，香港人才引进政策进一步向高学历、高收入、特定行业人才倾斜，同时续签要求有所收紧。
二、香港优才计划
（一）获批人数
2025年Q1仅891宗获批，上半年（1-6月）略有回升（2771宗），但整体仍远低于2024年同期水平。
展开剩余81%（二）来源地区
97.26%的获批者来自中国内地，其余为海外申请人。
（三）行业分布
• 金融及会计服务（占比最高，913宗）
• 资讯科技及电讯（次高，646宗）
• 商业及贸易（第三位，223宗）
（四）学历分布
• 硕士/博士占比95.4%，学士学位仅44人获批。
（五）新政调整要点
1．取消打分制，改为12项评核准则（需满足其中6项）。
2．更看重高收入、国际化背景、STEM专业人才（科学、技术、工程、数学）。
3．续签新增“稳定收入”要求，需证明对香港的经济贡献。
（六）优才新政适合人群
1．名企高管（如世界500强、福布斯2000强企业）
2．STEM领域硕博人才
3．年收入超100万港币的高收入人士
4．有2年以上国际工作经验者
三、香港高才通计划
（一）整体申请量
自2022年底推出至2025年6月，累计申请13.5万宗，获批10.9万宗，获批率80.7%。
（二）2025年上半年获批情况
1．按申请人所属地区分类
• 内地人才占比94%，达15,931宗
• 其次为加拿大、美国、澳洲等地
2．按申请人前一年收入分类
• A类（年收入≥250万港币）：5,091人获批。
• 政策收紧：2025年5月起，A类收入认定更严格，需持股≥50%且公司利润达标。
3．按申请人行业／界别分类
• 商业服务（16%）、金融（12%）、科技（13%）为三大热门行业。
（三）高才通政策调整与趋势
1．续签压力增大：需在港就业或创业，月薪建议≥3万港币，并提供纳税记录。
2．BC类院校名单扩充：合资格大学增至199所，内地新增至23所（如中国科学院大学）。
3．A类签证期延长：A类首次签证从2年延长至3年。
（四）申请建议
1．BC类毕业生：若符合199所名校名单，尽早申请（政策或进一步收紧）。
2．A类高收入人士：确保收入证明合规，避免临时持股或新注册公司申请。
四、香港专才计划
（一）2025年上半年关键数据
1．按申请人行业／界别分类
• 商业和贸易（19%）、学术研究和教育（14.2%）、艺术/文化（14.1%）为TOP3行业。
• IT技术员需求激增，因香港新增8大技术工种引进政策（含资讯科技技术员）。
2．按申请人每月薪酬分类
• 38%月薪2-4万港币
• 20%月薪4-8万港币
高薪岗位多集中于金融、科技领域。
3．按申请人学历分类
• 本科及以上学历占60%，部分技术工种（如飞机维修员）放宽至非学位专才。
（二）申请建议
1．企业主：可通过自雇模式申请，需证明公司真实运营（如租赁办公室、雇佣本地员工）。
2．受雇人士：确保职位与学历匹配，薪资达市场水平。
香港的各项人才引进计划将更加注重经济贡献和行业需求，尤其是STEM领域的高端人才。申请人需根据新政策精准规划，确保满足更多的评核标准，才能在激烈的竞争中脱颖而出。对于有意向移居香港的专业人士来说，了解政策动态、准备齐全的申请材料，已成为成功获批的关键。
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